Le contrôle de gestion sociale un outil incontournable pour le succès d’un projet de transformation d’une entreprise : Revue de littérature

Resumo

Aujourd’hui, les statistiques ont largement confirmé l’urgence et la nécessité de la transformation des entreprises afin de préserver leurs pérennités et leurs places dans le marché. Toutefois, le taux d’échec des projets de transformation est aussi alarmant. Plusieurs causes sont à l’origine de cet échec, notamment la mauvaise intégration du facteur humain. Le présent article  s’inscrit dans ce sens, avec objectif de clarifier à travers une revue de littérature le rôle de la fonction du contrôle de gestion sociale dans l’accompagnement de l’entreprise généralement et de la direction des ressources humaines particulièrement dans un projet de transformation. Il portera réponse à l’échec des projets de transformation en mettant en exergue le rôle crucial et incontournable que pourra jouer le contrôleur de gestion sociale dans le succès d’un projet de transformation. Ainsi, nous mettrons l’accent sur la relation performance sociale et performance financière dans la mesure où pour réaliser une performance financière aujourd’hui, il est primordial de privilégier le capital humain et mesurer sa contribution dans la performance de l’entreprise.