Dans quelle mesure la capacité d’absorption favorise le transfert des connaissances aux PME dans les alliances stratégiques ? Proposition d’un modèle explicatif

Résumé

La capacité d’absorption est un objectif organisationnel et un défi fonctionnel pour la GRH qui doit agir sur deux éléments fondamentaux pour l’obtenir : la compétence, et la motivation du personnel à acquérir des nouvelles connaissances. En effet, la capacité d’absorption est un enjeu important pour l’Etat marocain comme pour les entreprises locales, le processus d’acquisition des connaissances et de savoir-faire est l’objectif principal de ces entreprises pour augmenter leur compétitivité et la valeur ajoutée de leurs produits. Le but de notre recherche est de comprendre l’influence de la capacité d’absorption sur le processus de transfert de connaissances et de compétences aux PME impliquées dans des alliances stratégiques asymétriques.