[1]
« Modèle conceptuel intégratif pour la prédiction de l’utilisation du système d’information ressources humaines dans l’entreprise : Une approche combinée des cadres d’ajustement humain-organisation-technologie et technologie organisation- environnement », RIC, vol. 5, nᵒ 2, juin 2024, Consulté le: oct. 23, 2026. Disponible sur: https://www.revuechercheur.com/index.php/home/article/view/955